【次世代育成支援対策】

    昨今、我が国における急速な少子化の進行は深刻であります。それを踏まえ、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される環境の整備を図るため、次世代育成支援対策について、基本理念を定めるとともに、国による行動計画策定指針並びに地方公共団体及び事業主による行動計画の策定等の次世代育成支援対策を迅速かつ重点的に推進するために必要な措置を講ずるとあります。

    我が社においても、子育てや介護の問題を抱えても、働き続けることが出来るように、仕事（会社）と家庭を両立することができる職場環境づくりを推進し、社員皆がいきいきとした生活をおくることができる社会の実現に向けて取り組んでおります。

【女性活躍推進対策】

    上記と同様に、我が国の将来の労働力不足が懸念されている中で、国民のニーズの多様化やグローバル化に対応するためにも、我々企業における人材の多様性(ダイバーシティ)を確保することが不可欠となっており、女性の活躍の推進が急務であり重要と考えられます。

    我が社においても、女性の個性と能力が十分に発揮できる会社を現実的に作っていくための職場環境づくりを推進し、男女を問わず社員皆がいきいきとした生活をおくることができる社会の実現に向けて取り組んでおります。